明智光秀公へのアドバイス

転職という選択肢のない大組織に就職することのリスクを、恐らくよく理解されていると思います。あなたから見れば、下駄を預けたままリストラされるのを待つのはバカに見えて仕方ないのでしょう。ただ、後先顧みずに独立するのは、キャリアデザインのアプローチとしてはあまりお勧めできません。

というわけで、個人的におススメなのは、当面は今の組織で仕事を頑張りつつ、転職に活かせるような人脈作りを地道に行っておくことです。九州、関東、東北にはまだまだ勢いのある組織が生き残っているので、状況によっては転職も可能でしょう。また、統一後にリストラされるのは貴殿だけではないでしょうから、そういう人達同士で一旗揚げるという道もあります。

仮に織田家が独占事業になってしまったら、降格や減俸といった処遇の悪化は避けられないでしょうが、その時は早々に隠居でもしてアフターファイブを楽しんでください。誰もがどんどん出世できる時代で無くなった以上、人生を充実させるには、ワークライフバランスはとても重要なキーワードです。

＜城繁幸メルマガ『サラリーマン・キャリアナビ』Vol.30、不定期連載「人事に歴史あり」より＞

城繁幸

人事コンサルティング「Joe's Labo」代表取締役。１９７３年生まれ。東京大学法学部卒業後、富士通入社。２００４年独立。人事制度、採用等の各種雇用問題において、「若者の視点」を取り入れたユニークな意見を各種メディアで発信中。代表作『若者はなぜ３年で辞めるのか？』『３年で辞めた若者はどこへ行ったのか－アウトサイダーの時代』『７割は課長にさえなれません　終身雇用の幻想』等。

その他の記事

	「暮らし」をシェアする時代がくる？　注目のシェアリングエコノミー（家入一真）
	日本保守党と飯山陽絡みで調査方としていつも思うこと（やまもといちろう）
	川端裕人×松本朱実さん 「動物園教育」をめぐる対談　第1回（川端裕人）
	スマホv.s.PC議論がもう古い理由（小寺信良）
	高齢の親と同居し面倒をみていますが、自分の将来が不安です（石田衣良）
	無駄に混迷する都知事選、都知事・小池百合子が迎え撃つ堀江貴文、宇都宮健児の勝ち筋（やまもといちろう）
	本気でスゴイ！手書きアプリ2つをご紹介（西田宗千佳）
	「自分で本を選べない人」が増えている？　書店を楽しみとスリルの現場にするために必要なこと（鏡リュウジ）
	コロナはない国、タンザニアのいま（高城剛）
	「代替」ではなく「補完」することで「統合」する医療の時代（高城剛）
	格安スマホは叩かれるべきか？　サービス内容と適正価格を巡る攻防（やまもといちろう）
	カビ毒ダイエットという新しい考え方（高城剛）
	嘘のこと〜自分の中の「真実」が多数のリアリティによってひっくり返されるとき（川端裕人）
	週刊金融日記 第306号【余るホワイトカラーと足りないブルーカラー、株式市場は回復の兆し他】（藤沢数希）
	「都知事選圧勝」小池百合子は日本初の女性首相の夢を見るか？（やまもといちろう）