明智光秀公へのアドバイス

転職という選択肢のない大組織に就職することのリスクを、恐らくよく理解されていると思います。あなたから見れば、下駄を預けたままリストラされるのを待つのはバカに見えて仕方ないのでしょう。ただ、後先顧みずに独立するのは、キャリアデザインのアプローチとしてはあまりお勧めできません。

というわけで、個人的におススメなのは、当面は今の組織で仕事を頑張りつつ、転職に活かせるような人脈作りを地道に行っておくことです。九州、関東、東北にはまだまだ勢いのある組織が生き残っているので、状況によっては転職も可能でしょう。また、統一後にリストラされるのは貴殿だけではないでしょうから、そういう人達同士で一旗揚げるという道もあります。

仮に織田家が独占事業になってしまったら、降格や減俸といった処遇の悪化は避けられないでしょうが、その時は早々に隠居でもしてアフターファイブを楽しんでください。誰もがどんどん出世できる時代で無くなった以上、人生を充実させるには、ワークライフバランスはとても重要なキーワードです。

＜城繁幸メルマガ『サラリーマン・キャリアナビ』Vol.30、不定期連載「人事に歴史あり」より＞

城繁幸

人事コンサルティング「Joe's Labo」代表取締役。１９７３年生まれ。東京大学法学部卒業後、富士通入社。２００４年独立。人事制度、採用等の各種雇用問題において、「若者の視点」を取り入れたユニークな意見を各種メディアで発信中。代表作『若者はなぜ３年で辞めるのか？』『３年で辞めた若者はどこへ行ったのか－アウトサイダーの時代』『７割は課長にさえなれません　終身雇用の幻想』等。

その他の記事

	スマートフォンの時代には旅行スタイルもスマートフォンのような進化が求められる（高城剛）
	石破茂さん自由民主党の新総裁に選任、からのあれこれ（やまもといちろう）
	人口減少社会だからこそこれからの不動産業界はアツい（岩崎夏海）
	ゴジラは「映画」だーー本多猪四郎を語るために欠かせなかった7つの課題（切通理作）
	様々な意味で死に直面する「死海」の今（高城剛）
	目のパーソナルトレーナーが脚光を浴びる日（高城剛）
	「脳内の呪い」を断ち切るには（西條剛央）
	新MacBook Proをもうちょい使い込んでみた（小寺信良）
	50歳食いしん坊大酒飲みでも成功できるダイエット —— “筋肉を増やすトレーニング”と“身体を引き締めるトレーニング”の違い（本田雅一）
	働かないのか？　働けないのか？　城繁幸×西田亮介特別対談（前編）（城繁幸）
	世界的観光地が直面するオーバーツーリズムと脱観光立国トレンド（高城剛）
	武術研究者の視点—アメフト違法タックル問題とは？ そこから何かを学ぶか（甲野善紀）
	なぜ『フィナンシャル・タイムズ』は売られたのか（ふるまいよしこ）
	違憲PTAは変えられるか（小寺信良）
	効かないコロナ特効薬・塩野義ゾコーバを巡る醜聞と闇（やまもといちろう）