※家入一真メールマガジン「家入学級」Vol.025（2014年11月4日）より
僕、なぜか有名な人に好かれることが多くて。例えば茂木健一郎さんなんかも突然電話がかかってきて、「応援してるからな」みたいなことを言ってくれる。でも、頭の回転が早すぎて口が追いつかないのか、半分くらい何言ってるのかわからない（笑）。変な人です（笑）。でも僕は大好きだし、茂木さんの言うことには共感することが多い。
例えば、茂木さんは新卒一括採用について、ずっと異議を唱えているよね。僕も新卒一括採用はクソだと思っている。相変わらず悩んでる子も多いし、就活の失敗が原因で自殺する大学生も増えている。そりゃ何十社も応募して、全部ダメだったら人格全否定されてる気にもなるだろう。
今の新卒一括採用は、もはや時代遅れの同調圧力。終身雇用も年功序列も破綻しつつあるのに、未だに新卒一括採用をやってるのが信じられない。大人たちが、若い子がそこに希望を見るように仕掛けているのに、いざ就職活動を始めたら、どこも受け入れてくれないって、おかしいよね。
新卒一括採用を辞める企業が増えない限り、この状況は変わらないだろうし、そのためには就活する学生の意識が変わることも重要だから、僕はいつも「就活なんかしなくていいよ」って言ってる。追いつめられてまで就活しなくても、働く方法はいくらでもある。就活しない生き方をみんなにもっと知って欲しい。もう、新卒一括採用なんてやめようよ。
ということで、茂木さんがFacebookに投稿していた新卒一括採用に関する考えを紹介します。僕の言葉よりも論理的です（笑）。
※（Facebook）
私は「新卒一括採用」に、一貫して異議を唱えている。まずは、これは、人権問題でもあることを認識したい。キャリア形成が多様化した現代において、年齢や性別で外形的に就職機会を限定することは人権問題である。「新卒見込み」の者だけがエントリーできるという就職形態自体が、人権問題である。
次に、企業の経営の合理性から、「新卒一括採用」を見てみよう。……（続きは茂木健一郎さんのFaceBook参照 http://urx.nu/dIYR ）
家入一真メールマガジン「家入学級」
Vol.025（2014年11月4日）目次
家 入 学 級 ＊ 時 間 割
1時間目：今日の授業 「精神面の充実のために消費をする時代」
2時間目：【Q&A】「IT苦手でもリバ邸に行っていい？」
3時間目：【対談】湯浅誠さんとこれからの福祉を語る 前編
4~6時間目：新刊本の編集者からメッセージ／家入学級一周年記念 ツイッター反響よりぬき／メディア情報・活動予定／学級日誌／次号予告
ダメだけど、なぜかみんなに愛されてやまない連続起業家・家入一真が、4ヶ月の準備期間を経てメルマガ界に帰ってきました！（通算3度目） 学校嫌いだった著者が「学校では教えてくれない、この世を生きる術」について、ときにマジメに、ときにはゆるく語ります。日頃、twitterで寄せられる悩みに140字を超えて答えるコーナーや、ゲストを迎えた対談、講演録なども掲載。 自分の夢に向かって頑張っている人も、世の中にちょっと生きづらさを感じている人も。日本一自由な学び場メルマガ、「家入学級」に来たれ！
【料金(税込)】 648円 / 月 ＜初回購読時、1ヶ月間無料！！＞ 【 発行周期 】 月2回配信(第1,第3火曜日配信予定)
詳細・お申し込みはこちらから
その他の記事
|
ようこそ、あたらしい体験「サウンドメディテーション」へ（高城剛） |
|
|
心身の健康を守るために気候とどう向き合うか（高城剛） |
|
|
健康的な耳を取り戻す（高城剛） |
|
|
「モノ」と「場所」に拡張していくインターネット（高城剛） |
|
縮む地方と「奴隷労働」の実態（やまもといちろう） |
|
|
福永活也さんの「誹謗中傷示談金ビジネス」とプロバイダ責任制限法改正の絶妙（やまもといちろう） |
|
|
格闘ゲームなどについて最近思うこと（やまもといちろう） |
|
|
原色豊かな南米で歴史はすべてカラーなのだということをあらためて思い知る（高城剛） |
|
迷走する吉本興業の問題が“他人ごと”だけでは済まない理由（本田雅一） |
|
在宅中なのに不在票？ 今、宅配業者が抱える問題（小寺信良） |
|
「＋メッセージ」はBot時代への布石だ（西田宗千佳） |
|
|
ダイエットは“我慢することでは達成できない”というのが結論（本田雅一） |
|
|
日本の「対外情報部門新設」を簡単に主張する人たちについて（やまもといちろう） |
|
|
「節分」と「立春」（高城剛） |
|
|
目下好調の世界経済にバブル崩壊のシナリオと対処法はあるのか（やまもといちろう） |
