信長公へのアドバイス
貴殿は中小領主から天下統一直前まで一代で引っ張るだけのマネジメント能力を持ち、またそれに相応しいだけの人事制度を設計するスキルもお持ちでした。ただ、その後のエグジット戦略に失敗したと言うべきでしょう。
普通の民間企業でも、定年退職させる従業員には定年退職金を積立て、早期に退職してもらう際には上積み分も支給します。その後の生活がある程度は立ち行くように設計してあげているわけですね。でないと、ゴールが見えた段階で何をするかわかりませんから。
というわけで、定年退職金を積み立てておいて一括支給するか、一定の収入はあるけど権限の無い名誉ポストを作って就任させる等のエグジット戦略を採用することをおススメします。
☆『人事制度で解く｢明智光秀謀反の謎｣』もあわせてどうぞ。
＜城繁幸のメルマガ『サラリーマン・キャリアナビ』NO.33、不定期連載「人事に歴史あり」より＞
その他の記事
|
「自信が持てない」あなたへの「行」のススメ（名越康文） |
|
ニコニコ動画、そしていずれ来るU-NEXTやDMMへのVISA決済BANが描く未来（やまもといちろう） |
|
依存癖を断ち切る方法（高城剛） |
|
「Kindle Unlimited」日本上陸でなにが起きるのか（西田宗千佳） |
|
|
日本の「対外情報部門新設」を簡単に主張する人たちについて（やまもといちろう） |
|
|
「和歌」は神様のお告げだった〜おみくじを10倍楽しく引く方法（平野多恵） |
|
|
対人関係の9割は「自分の頭の中」で起きている（名越康文） |
|
なぜ「もしドラ」の続編を書いたのか（岩崎夏海） |
|
トランスフォーマー：ロストエイジを生き延びた、日本ものづくりを継ぐ者 ――デザイナー・大西裕弥インタビュー（宇野常寛） |
|
|
日本の研究政策をどうすんだよという話（やまもといちろう） |
|
|
「デトックス元年」第二ステージに突入です！（高城剛） |
|
|
【ダイジェスト動画】名越式仏教心理学を語る（名越康文） |
|
|
驚き呆れるしかないセイシェルの変貌ぶり（高城剛） |
|
3.11、iPS誤報問題で変わる、科学とのかかわり方（津田大介） |
|
|
能力がない人ほど「忙しく」なる時代（岩崎夏海） |
