信長公へのアドバイス
貴殿は中小領主から天下統一直前まで一代で引っ張るだけのマネジメント能力を持ち、またそれに相応しいだけの人事制度を設計するスキルもお持ちでした。ただ、その後のエグジット戦略に失敗したと言うべきでしょう。
普通の民間企業でも、定年退職させる従業員には定年退職金を積立て、早期に退職してもらう際には上積み分も支給します。その後の生活がある程度は立ち行くように設計してあげているわけですね。でないと、ゴールが見えた段階で何をするかわかりませんから。
というわけで、定年退職金を積み立てておいて一括支給するか、一定の収入はあるけど権限の無い名誉ポストを作って就任させる等のエグジット戦略を採用することをおススメします。
☆『人事制度で解く｢明智光秀謀反の謎｣』もあわせてどうぞ。
＜城繁幸のメルマガ『サラリーマン・キャリアナビ』NO.33、不定期連載「人事に歴史あり」より＞
その他の記事
|
「ストレスを溜め込まない」って、意味あります？（やまもといちろう） |
|
成功する人は群れの中で消耗しないーー「ひとりぼっちの時間（ソロタイム）」のススメ（名越康文） |
|
|
『ズレずに 生き抜く』（文藝春秋）が5月15日刊行されることになりました（やまもといちろう） |
|
中国バブルと山口組分裂の類似性（本田雅一） |
|
就活の面接官は何を見ているか（岩崎夏海） |
|
|
Google様が悪質中華ボット企業のドメイン差し押さえて壊滅させた話の補遺（やまもといちろう） |
|
数値化できる寒さと数値化することができない寒さ（高城剛） |
|
|
無駄に混迷する都知事選、都知事・小池百合子が迎え撃つ堀江貴文、宇都宮健児の勝ち筋（やまもといちろう） |
|
|
ビジネスマンのための時間の心理学――できる人は時間を「伸び縮み」させている（名越康文） |
|
在宅中なのに不在票？ 今、宅配業者が抱える問題（小寺信良） |
|
ネット上で盛り上がってる「働き方論」はすべてナンセンスです！（宇野常寛） |
|
|
イタリア人にとっての「13日の金曜日」（高城剛） |
|
|
「なぜ若者に奴隷根性が植えつけられたか？（中編）（岩崎夏海） |
|
|
競争法の観点から見たTwitter開発者契約の不利益変更とサードパーティーアプリ禁止問題（やまもといちろう） |
|
|
「どこでもできる仕事」と「そこじゃなきゃできない仕事」（高城剛） |
