信長公へのアドバイス
貴殿は中小領主から天下統一直前まで一代で引っ張るだけのマネジメント能力を持ち、またそれに相応しいだけの人事制度を設計するスキルもお持ちでした。ただ、その後のエグジット戦略に失敗したと言うべきでしょう。
普通の民間企業でも、定年退職させる従業員には定年退職金を積立て、早期に退職してもらう際には上積み分も支給します。その後の生活がある程度は立ち行くように設計してあげているわけですね。でないと、ゴールが見えた段階で何をするかわかりませんから。
というわけで、定年退職金を積み立てておいて一括支給するか、一定の収入はあるけど権限の無い名誉ポストを作って就任させる等のエグジット戦略を採用することをおススメします。
☆『人事制度で解く｢明智光秀謀反の謎｣』もあわせてどうぞ。
＜城繁幸のメルマガ『サラリーマン・キャリアナビ』NO.33、不定期連載「人事に歴史あり」より＞
その他の記事
|
幻冬舎、ユーザベース「NewsPicks」に見切られたでござるの巻（やまもといちろう） |
|
|
問題企業「DHC社」が開く、新時代のネットポリコレの憂鬱（やまもといちろう） |
|
限りある時間を広告主やその場限りのよく知らない人の戯言と交換してはいけない（高城剛） |
|
|
あまり参院選で問題にならない法人税のこと（やまもといちろう） |
|
ママのLINE、大丈夫？（小寺信良） |
|
「Googleマップ」劣化の背景を考える（西田宗千佳） |
|
株式会社ピースオブケイクのオフィスにお邪魔しました！（岩崎夏海） |
|
今週の動画「切込入身」（甲野善紀） |
|
|
映像製作とカンナビス・ビジネスが熱いロサンゼルス（高城剛） |
|
|
夏休みの工作、いよいよ完結（小寺信良） |
|
除湿、食事、温灸……梅雨時のカラダ管理、してますか？（若林理砂） |
|
|
夕陽的とは何か？（後編）（岩崎夏海） |
|
思考や論理と同じぐらいに、その人の気質を見よう（名越康文） |
|
|
「日本の労働生産性がG7中で最下位」から日本の労働行政で起きる不思議なこと（やまもといちろう） |
|
|
そんなに「変」じゃなかった「変なホテル」（西田宗千佳） |
