明智光秀公へのアドバイス

転職という選択肢のない大組織に就職することのリスクを、恐らくよく理解されていると思います。あなたから見れば、下駄を預けたままリストラされるのを待つのはバカに見えて仕方ないのでしょう。ただ、後先顧みずに独立するのは、キャリアデザインのアプローチとしてはあまりお勧めできません。

というわけで、個人的におススメなのは、当面は今の組織で仕事を頑張りつつ、転職に活かせるような人脈作りを地道に行っておくことです。九州、関東、東北にはまだまだ勢いのある組織が生き残っているので、状況によっては転職も可能でしょう。また、統一後にリストラされるのは貴殿だけではないでしょうから、そういう人達同士で一旗揚げるという道もあります。

仮に織田家が独占事業になってしまったら、降格や減俸といった処遇の悪化は避けられないでしょうが、その時は早々に隠居でもしてアフターファイブを楽しんでください。誰もがどんどん出世できる時代で無くなった以上、人生を充実させるには、ワークライフバランスはとても重要なキーワードです。

＜城繁幸メルマガ『サラリーマン・キャリアナビ』Vol.30、不定期連載「人事に歴史あり」より＞

城繁幸

人事コンサルティング「Joe's Labo」代表取締役。１９７３年生まれ。東京大学法学部卒業後、富士通入社。２００４年独立。人事制度、採用等の各種雇用問題において、「若者の視点」を取り入れたユニークな意見を各種メディアで発信中。代表作『若者はなぜ３年で辞めるのか？』『３年で辞めた若者はどこへ行ったのか－アウトサイダーの時代』『７割は課長にさえなれません　終身雇用の幻想』等。

その他の記事

	世界のファストファッション最前線（本田雅一）
	「テキストをwebで売る」のこれからの話をしよう（小寺信良）
	タワマン税制の終わりと俺たちの税務のこれから（やまもといちろう）
	AV女優だからって、特別な生き方じゃない　『名前のない女たち～うそつき女』サトウトシキ監督インタビュー（切通理作）
	Netflixを「ちょいはやチェック」する（西田宗千佳）
	そう遠くない未来、僕らは“AI”を通してコミュニケーションするようになるだろう（高城剛）
	国民民主党を中心に動いていた政局が終わり始めているのかどうか（やまもといちろう）
	「何をやっても達成感を感じられない時」にやっておくべきこと（名越康文）
	過疎化する地方でタクシーが果たす使命（宇野常寛）
	ご報告など：いままで以上に家族との時間を大事にすることにしました（やまもといちろう）
	今村文昭さんに聞く「査読」をめぐる問題・前編（川端裕人）
	19人殺人の「確信犯」と「思想の構造」（やまもといちろう）
	週刊金融日記 第304号【楽しいのはパーティーか読書か、世界の株式市場が大暴落、新大久保で美味しいネパール料理他】（藤沢数希）
	部屋を活かせば人生が変わる！　「良い部屋」で暮らすための5つの条件（岩崎夏海）
	生き残るための選択肢を増やそう（前編）（家入一真）