「中森さん! 調子よさそうですねぇ。開幕4番はいけそうですか?」
「まあ上が判断することやけど、ボクやったらいつでもいけますよ。4番でも5番でも、なんやったら1番でもやったりますよ」
「すごいやる気ですね! ところで、どうして中森さんはユニオンズを選ばれたんですか? 他にオファーはあったと聞いていますし、言っちゃあ何ですけど、ユニオンズってあんまり報酬的な魅力はなさそうな気もしますが」
ユニオンズは、選手歴の長いベテランやタイトル経験のある選手に、高めのベース給を保証している(※1)。中森クラスだと3000万にも上る額だ。その半面、出来高に連動するボーナス部分は非常に少ない。
「ボクはね、ただ野球がしたいだけなんですよ。もう40前やからとか、膝故障しとるからとか、そういう理由でスタメン外されるチームよりも、チャンスをくれる球団で働きたいんですわ」
なるほどねぇと記者たちもうなづく。多くが40歳以上のベテランで、会社からやれ 成果主義(※2)だ、早期退職募集だと、ハッパをかけられている世代でもある。
連合事務局長の平野も、中森が大のお気に入りだ。
「彼こそユニオンズの理念をもっとも理解してくれている選手ですよ。我々連合としては、ああいう古き良き労働者を大切にしていただきたい。山上監督、開幕4番はぜひ彼でお願いしますよ」
「わかりました。とりあえずリーグ前半戦は彼を主軸にチーム編成を考えましょう」
ただ、山田には現場から気になるクレームも届いていた。
※1 ベテランに高めのベース給を保証/年齢に応じて給与が上がり、ポストを与えられるというシステムは、企業業績が右肩上がりを続けているうちは機能するが、業績が傾くと若手〜中堅があれこれイチャモンをつけられて彼らの取り分から削られることになる。
※2 成果主義/若手〜中堅にあれこれイチャモンをつけて取り分を減らすためのシステム。なぜか既に配分された分については成果ゼロでもほとんど見直されることは無い。
その他の記事
|
いつもは持たない望遠レンズで臨む世界遺産パンタナル大湿原（高城剛） |
|
東大生でもわかる「整形が一般的にならない理由」（岩崎夏海） |
|
在韓米軍撤退の見込みで揺れまくる東アジア安全保障と米韓同盟の漂流（やまもといちろう） |
|
真の映画ファンが、ピンク映画にたどりつく入口！ 高校生から観れる「OP PICTURES+フェス2021」がテアトル新宿で開催中（切通理作） |
|
会員制サロン・セキュリティ研究所が考える、日本の３つの弱点「外交」「安全保障」「危機管理」（小川和久） |
|
使ってみたら便利だったDropbox「スマートシンク」（小寺信良） |
|
|
コロナが終息しても、もとの世界には戻らない（高城剛） |
|
Tカードは個人情報保護法違反に該当するのか？（津田大介） |
|
|
ゴジラは「映画」だーー本多猪四郎を語るために欠かせなかった7つの課題（切通理作） |
|
|
インド最大の都市で感じる気候変動の脅威（高城剛） |
|
|
遺伝子と食事の関係（高城剛） |
|
|
変わる放送、Inter BEEに見るトレンド（小寺信良） |
|
「学びとコンピュータ」問題の根本はなにか（西田宗千佳） |
|
|
Adobe Max Japan 2018で「新アプリ」について聞いてみた（西田宗千佳） |
|
|
米豪だけでなく日露も導入を見送る中国通信機器大手問題（やまもといちろう） |
