球団のためにではなく、自分のためにプレーをしろ
ある会社が、ダイムマネジメントによって復活、成長、躍進していくというストーリーがあるとすれば、こういうことです。
そこに属する個人が、受け身で振り回されるのではなくて、自分へのアポを作り主体的に動くようになる。顧客に対して、まず与えるという意識でもって即興劇を演じていく。そのことによって場が豊かになっていく。
そういうスキルを身につけると「場」がよくなる。それは自分のためでもあるし、会社のためでもある。その好循環が居場所を作っていくんです。
『ビジネス・マネジメント・スタジアム』では、落合監督の言葉をいくつか紹介しています。彼はこういうことを言っています。「球団ではなく、自分のためプレーしろ」と。
自分のためにプレーをすることが、結果的にチームの力を増やして、ドラゴンズというチーム、豊かな「場」を作っていくっていうことにつながるんです。
みなさんが、覚悟を決めて、主体的に時間を費やそうと思っていることは、どういうことがあるのか。そのことのために、ちゃんと自分にアポを入れられているのか、ということを一度振り返ってみてください。
＜小山龍介の『ライフハック・ストリート』Vol.001,講演録「広告業界のタイムマネジメント」より＞
その他の記事
|
思考実験のための『もし、トランプさんが米大統領になったら』（やまもといちろう） |
|
交渉の天才としての桃太郎（岩崎夏海） |
|
|
「#どうして解散するんですか？」が人々を苛立たせた本当の理由（岩崎夏海） |
|
飲食業はその国の社会の縮図（高城剛） |
|
僕ら“ふつうのおじさん”が理解できないこと（本田雅一） |
|
|
遺伝子と食事の関係（高城剛） |
|
責任を取ることなど誰にもできない（内田樹） |
|
|
テクノロジーは常に権力よりも速く動く（高城剛） |
|
テープ起こしの悩みを解決できるか？ カシオのアプリ「キーワード頭出し ボイスレコーダー」を試す（西田宗千佳） |
|
ショートショート「金曜夜、彼女のジョブ」（石田衣良） |
|
「自信が持てない」あなたへの「行」のススメ（名越康文） |
|
|
相反するふたつの間にある絶妙なバランス点（高城剛） |
|
毎朝、名言にふれる習慣を作ることで新たな自分が目覚める！ 『日めくり ニーチェ』（夜間飛行編集部） |
|
|
開成中高校長「『勉強しなさい』を言ってはいけない」教育論の波紋（やまもといちろう） |
|
|
【号外】安倍官邸『緊急事態宣言』経済と医療を巡る争い（やまもといちろう） |
