「午前中の練習に参加しない選手がいるんです」
息せき切ってそう報告してきたのは、今年球団入りしたスタッフの松浦太郎だ。松浦は元実業団の選手だったが、引退してアメリカの大学に留学、スポーツトレーニング理論で修士号をとった努力の人である。スタッフとして、トレーニング面からのチーム力の刷新を期待されている。
「どういうこと? 少なくとも午後のワークアウトはみんな揃っているように見えるけど」
「そうなんですよ、コーチ陣やメディアのくる午後にはいるんです。で、各自バッティングやピッチングをこなすんですけど、午前中の基礎体力作りのメニューをやらない選手がいるんです」
「ああ、そういうの良くないねぇ。僕も嫌いだよ、なんだか上司のいるときだけ残業するサラリーマン(※3)みたいで」
「これが欠席者のリストです。山田さんから監督に報告してください」
「えぇ? 僕が言うの? そりゃ君達フィールドスタッフの仕事でしょ? 僕の出る幕じゃないよ」
「私からは何度も監督には申しあげてますが、まったく聞いてくれないんです。山田さんだったら、無下に断られないでしょう」
「ふーん。まあいいよ。それにしても、中村、林、秋山......って、ベテラン揃いだなぁ。こりゃ監督も注意しにくいだろうなあ。って、中森！？ 彼も午前さぼり組なの！？」
「彼が昼前から球場に来たのは初日の挨拶の時だけですよ」
山田は、日中取材陣の前で中森が見せる姿勢とのギャップに驚いた。
「......ここだけの話ですけど、彼が入ってから、なんというか、全体的に規律が乱れたって気がします」
※3 上司がいるときだけ残業するサラリーマン/残業には本当に忙しくて行われるものと、仕事してるふりを装うために行われるものの二種類ある。上司不在時や金曜日の夜だけ速攻で帰る人間は言うまでも無く後者である。
その他の記事
|
英オックスフォード大のフェイクニュースに関する報告書がいろいろと興味深い件（やまもといちろう） |
|
なぜ、僕らは「当然起こるバッドエンド」を予測できないのか？（岩崎夏海） |
|
「代替」ではなく「補完」することで「統合」する医療の時代（高城剛） |
|
|
次のシーズンに向けてゆっくり動き出す時（高城剛） |
|
|
脳の開発は十分な栄養がなければ進まない（高城剛） |
|
|
執筆スタイルが完全に変わりました（高城剛） |
|
フェイクニュースに騙されないことなど誰にもできない–心理学的メディアリテラシー考（名越康文） |
|
|
「#metoo」が本来の問題からいつの間にかすべてのハラスメント問題に広がっていくまで（やまもといちろう） |
|
元を正せば……という話（本田雅一） |
|
|
アマゾンの奥地にしかない「知覚の扉を開く鍵」（高城剛） |
|
ソーシャルビジネスが世界を変える――ムハマド・ユヌスが提唱する「利他的な」経済の仕組み（津田大介） |
|
|
百貨店、アパレル、航空会社… コロナで死ぬ業種をどこまでゾンビ化させるべきか（やまもといちろう） |
|
|
辻元清美女史とリベラルの復権その他で対談をしたんですが、話が噛み合いませんでした（やまもといちろう） |
|
なぜいま、世界史なのか？ なぜ『最後の作品』が世界史なのか？（長沼敬憲） |
|
|
感性のグローバリゼーションが日本で起きるのはいつか（高城剛） |
