「生命の与贈循環」とは

僕はNPO法人「場の研究所」というところで、研究員をやっています。何をやっているかというと、「場の思想」というものを研究しています。

「場」というものはどういうものなのか。

今年出版した『ビジネス・マネジメント・スタジアム』も、「場の思想」を使って落合元監督の采配術の秘密を探っています。

重要なキーワードに「生命の与贈循環」というものがあります。例えば、たまに草がぼうぼうに生えた荒地みたいな空地がありますよね。そこから、あるとき低木層が生えてきたとします。やがて林ができる。そのうち木が大きく育って、森になっていく。

森になると、いろんな動植物が生存できる豊かな「場」ができあがるわけです。生物界というのは、誰かが設計しているわけじゃないのに、お互いに関係しあって、豊かな場ができあがってくる。こうして生まれてくる「場」というのは何なのか、というのがおもなテーマになってきます。

つまり、豊かな「場」を作るプロセスが分かれば、それが、「企業が世の中に対して価値を提供し、その価値を認められ生き残っていく」ためのビジョンが見えてくると思うんですよ。

小山龍介

1975年生まれ。コンセプトクリエーター。株式会社ブルームコンセプト代表取締役。京都大学文学部哲学科美術史卒業後、大手広告代理店勤務を経てサンダーバード国際経営大学院でMBAを取得。商品開発や新規事業立ち上げのコンサルティングを手がけながら、「ライフハック」に基づく講演、セミナーなどを行う。『IDEA HACKS!』『TIME HACKS!』など著書多数。訳書に『ビジネスモデル・ジェネレーション』。2010年から立教大学リーダーシップ研究所客員研究員。

その他の記事

	アーミテージ報告書の件で「kwsk」とのメールを多数戴いたので（やまもといちろう）
	サイケデリック・ルネッサンス（高城剛）
	Amazon（アマゾン）が踏み込む「協力金という名の取引税」という独禁領域の蹉跌（やまもといちろう）
	自民党総裁選目前！　次世代有力政治家は日本をどうしようと考えているのか（やまもといちろう）
	「近頃の新入社員は主体性に欠ける」と感じる本当の理由（名越康文）
	GAFA+Nの存在感、その価値の本質（本田雅一）
	教育経済学が死んだ日（やまもといちろう）
	片思いの恋愛感情、相手に伝えるべき？（家入一真）
	なぜ、日本人はやりがいもないのに長時間労働で低賃金な仕事を我慢するのか（城繁幸）
	違憲PTAは変えられるか（小寺信良）
	『無伴奏』矢崎仁司監督インタビュー（切通理作）
	仮想通貨最先端のケニア（高城剛）
	液体レンズの登場：1000年続いたレンズの歴史を変える可能性（高城剛）
	アメリカでスクーター・シェアを「見てきた」（西田宗千佳）
	面接やプレゼンにも効果的！　「他人を味方に変える」ための３つのアプローチ（名越康文）