過重労働企業は日本中にゴロゴロしている
女性従業員の過労自殺問題によって、大手居酒屋チェーン・ワタミの労働環境に注目が集まっている。月100時間超残業の常態化や、15時間ほぼ連続労働など、かなり過酷な環境と言わざるを得ない。こうなると、メディアに出たがりなトップに批判が集中するのも仕方ないだろう。教育に口を出す暇があったら社内の労務管理くらいきっちりやれということだ。
ただ、この手の過重労働企業はワタミの専売特許ではなく、業種問わず日本中にゴロゴロしている。たとえば2008、2009年と2年連続で「社長が選ぶNo1経営者」にトップが選ばれ、学生の就職人気でも上位に位置するファーストリティリング（以下ユニクロ）が典型だ。
最近「POSSE vol14」の特集でも取り上げられ話題となっているが、日に14時間を越える拘束に加え、各種試験、休日出勤対応による過酷な労働環境は、ワタミと遜色ないレベルだろう。採用段階でかなり人材を絞り込んでいるにもかかわらず、2年で半数が離職するという状況は、ワタミ以上という気もする。※
フォローしておくが、ワタミやユニクロのような企業は、けして悪い会社ではないということだ。上手く付き合えば、そこでしか得られない貴重な経験がキャリアとしてつめる場にもなりうる。また、今後の国内市場縮小が確実で、かつ労働条件の柔軟な切り下げが認められていない日本においては、今後もこういった問題は増え続けるだろう。そこで、今回は、あえてこの種の「ワタミ的企業」との付き合い方を考えてみたい。
その他の記事
|
衰退する日本のパラダイムシフトを先導するのは誰か（やまもといちろう） |
|
20世紀の日米関係がいまも残る基地の街（高城剛） |
|
|
セキュリティクリアランス法案、成立すれども波高し（やまもといちろう） |
|
まるで漫才のような“5G最高”と、“5Gイラネ”が交錯した韓国5G事情（本田雅一） |
|
|
思考実験のための『もし、トランプさんが米大統領になったら』（やまもといちろう） |
|
「テレビを作る側」はどこを向いているか（小寺信良） |
|
高橋伴明、映画と性を語る ～『赤い玉、』公開記念ロングインタビュー（切通理作） |
|
|
ライカのデュアルレンズを搭載したスマートフォンの登場（高城剛） |
|
|
11月の『漆黒と灯火』例会、ゲストは乙武洋匡さん。また当メルマガで乙武洋匡さんとの対談連載が開始されます（やまもといちろう） |
|
|
東京の広大な全天候型地下街で今後予測される激しい気候変動について考える（高城剛） |
|
|
食欲の秋、今年は少しだけ飽食に溺れるつもりです（高城剛） |
|
|
ZOZOSUITのビジネススーツ仕上がりが予想以上に残念だった理由を考える（本田雅一） |
|
|
日本の未来を暗示する名古屋という街（高城剛） |
|
|
DeNA「welq」が延焼させるもの（やまもといちろう） |
|
|
終わらない「レオパレス騒動」の着地点はどこにあるのか（やまもといちろう） |
