過重労働企業は日本中にゴロゴロしている
女性従業員の過労自殺問題によって、大手居酒屋チェーン・ワタミの労働環境に注目が集まっている。月100時間超残業の常態化や、15時間ほぼ連続労働など、かなり過酷な環境と言わざるを得ない。こうなると、メディアに出たがりなトップに批判が集中するのも仕方ないだろう。教育に口を出す暇があったら社内の労務管理くらいきっちりやれということだ。
ただ、この手の過重労働企業はワタミの専売特許ではなく、業種問わず日本中にゴロゴロしている。たとえば2008、2009年と2年連続で「社長が選ぶNo1経営者」にトップが選ばれ、学生の就職人気でも上位に位置するファーストリティリング（以下ユニクロ）が典型だ。
最近「POSSE vol14」の特集でも取り上げられ話題となっているが、日に14時間を越える拘束に加え、各種試験、休日出勤対応による過酷な労働環境は、ワタミと遜色ないレベルだろう。採用段階でかなり人材を絞り込んでいるにもかかわらず、2年で半数が離職するという状況は、ワタミ以上という気もする。※
フォローしておくが、ワタミやユニクロのような企業は、けして悪い会社ではないということだ。上手く付き合えば、そこでしか得られない貴重な経験がキャリアとしてつめる場にもなりうる。また、今後の国内市場縮小が確実で、かつ労働条件の柔軟な切り下げが認められていない日本においては、今後もこういった問題は増え続けるだろう。そこで、今回は、あえてこの種の「ワタミ的企業」との付き合い方を考えてみたい。
その他の記事
|
αショック：オートフォーカスカメラの登場（高城剛） |
|
日本のペンギン史を変える「発見」！？（川端裕人） |
|
「お前の履歴は誰のものか」問題と越境データ（やまもといちろう） |
|
|
一年のサイクルが循環して再びスタートする冬至を迎えて（高城剛） |
|
食えない中２はただの中２だ！（家入一真） |
|
｢オリンピック選手に体罰｣が行われる謎を解く――甲野善紀×小田嶋隆（甲野善紀） |
|
週刊金融日記 第285号＜暗号通貨トレーディング失敗記録もぜんぶメルマガ読者にお見せします、株式市場は日米の政策期待に期待他＞（藤沢数希） |
|
|
捨てることのむつかしさ？（やまもといちろう） |
|
|
相場乱高下の幸せとリセッションについて（やまもといちろう） |
|
|
身近な日本の街並みが外国資本になっているかもしれない時代（高城剛） |
|
|
仮想通貨はトーチライトか？（やまもといちろう） |
|
セルフィーのためのスマホ、Wiko Viewから見えるもの（小寺信良） |
|
|
格闘ゲームなどについて最近思うこと（やまもといちろう） |
|
|
「現在の体内の状況」が次々と可視化される時代（高城剛） |
|
|
俯瞰するには悪くない？「4K8K機材展」（小寺信良） |
