明確な目的を持って入社する

筆者の知人に、佐藤氏という人物がいる。彼は東大からキャリア官僚として経産省に進み、20代で、ある民間企業に転職した。その転職先とは他でもないワタミである。

「なんでそんな転職をしたんだ！」

と疑問に思った人も多いはず。何を隠そう、筆者も最初はそう思ってしまった。ただ、そこには明確な目的があったという。

彼には「飲食店を起業する」という昔からのビジョンがあり、渡邉社長の起業本もすりきれるほど読んでいた。ただ、ゼロから飲食店を経営するのはハードルが高い。というわけで、かつて渡邉氏がつぼ八で学んだのと同様に、ノウハウを得るべく修行として入社したわけだ。これは非常に合理的な行動だろう。

ちなみに、本人の起業は失敗してしまったが、その後はシンクタンクに再就職して会社法関係の本も出版、現在は山形市長選で次点につけるなど、なかなか興味深いキャリアを継続中だ。起業というビジョンはとん挫してしまったものの、20代で事業を俯瞰的に眺めるという視点がキャリア形成に役立っていることは言うまでもない。

城繁幸

人事コンサルティング「Joe's Labo」代表取締役。１９７３年生まれ。東京大学法学部卒業後、富士通入社。２００４年独立。人事制度、採用等の各種雇用問題において、「若者の視点」を取り入れたユニークな意見を各種メディアで発信中。代表作『若者はなぜ３年で辞めるのか？』『３年で辞めた若者はどこへ行ったのか－アウトサイダーの時代』『７割は課長にさえなれません　終身雇用の幻想』等。

その他の記事

	スマートスピーカー、ヒットの理由は「AI」じゃなく「音楽」だ（西田宗千佳）
	「報道されない」開催国ブラジルの現在（宇都宮徹壱）
	江東区長辞職から柿沢未途さん法務副大臣辞職までのすったもんだ（やまもといちろう）
	未来系南の島・香港から日本の将来を占う（高城剛）
	言語と貨幣が持つ問題（甲野善紀）
	食えない中２はただの中２だ！（家入一真）
	経営情報グループ『漆黒と灯火』というサロンらしきものを始めることにしました。（やまもといちろう）
	貧乏人とおひとり様に厳しい世界へのシフト（やまもといちろう）
	シアトルとアマゾンの関係からうかがい知る21世紀のまちづくりのありかた（高城剛）
	ハダカの「自分」を見つめることの難しさ（紀里谷和明）
	キューバの有機農業に注目しているのは日本の一部の人たちだけという現実（高城剛）
	「自己表現」は「表現」ではない（岩崎夏海）
	アーユルヴェーダを築いた修行者たちを偲ぶ（高城剛）
	あるといいよね「リモートプレゼンター」（小寺信良）
	地味だが「独自色」が蘇った今年のCEATEC（西田宗千佳）