明確な目的を持って入社する

筆者の知人に、佐藤氏という人物がいる。彼は東大からキャリア官僚として経産省に進み、20代で、ある民間企業に転職した。その転職先とは他でもないワタミである。

「なんでそんな転職をしたんだ！」

と疑問に思った人も多いはず。何を隠そう、筆者も最初はそう思ってしまった。ただ、そこには明確な目的があったという。

彼には「飲食店を起業する」という昔からのビジョンがあり、渡邉社長の起業本もすりきれるほど読んでいた。ただ、ゼロから飲食店を経営するのはハードルが高い。というわけで、かつて渡邉氏がつぼ八で学んだのと同様に、ノウハウを得るべく修行として入社したわけだ。これは非常に合理的な行動だろう。

ちなみに、本人の起業は失敗してしまったが、その後はシンクタンクに再就職して会社法関係の本も出版、現在は山形市長選で次点につけるなど、なかなか興味深いキャリアを継続中だ。起業というビジョンはとん挫してしまったものの、20代で事業を俯瞰的に眺めるという視点がキャリア形成に役立っていることは言うまでもない。

城繁幸

人事コンサルティング「Joe's Labo」代表取締役。１９７３年生まれ。東京大学法学部卒業後、富士通入社。２００４年独立。人事制度、採用等の各種雇用問題において、「若者の視点」を取り入れたユニークな意見を各種メディアで発信中。代表作『若者はなぜ３年で辞めるのか？』『３年で辞めた若者はどこへ行ったのか－アウトサイダーの時代』『７割は課長にさえなれません　終身雇用の幻想』等。

その他の記事

	コロナはない国、タンザニアのいま（高城剛）
	福島第一原発観光地化計画とはなにか――東浩紀に聞く「フクシマ」のいまとこれから（津田大介）
	ウクライナ情勢と呼応する「キューバ危機」再来の不安（高城剛）
	医師専任キャリアコンサルタントが語る「なぜ悩めるドクターが増えているのか？」（津田大介）
	あるといいよね「リモートプレゼンター」（小寺信良）
	モアイの謎、イースター島にはまだまだ夢がある（高城剛）
	現代の変化に対応できず長期停滞に陥っている双子のような日本とイタリア（高城剛）
	中部横断自動車道をめぐる国交省の不可解な動き（津田大介）
	嗤ってりゃいいじゃない、って話（やまもといちろう）
	映画『ミリキタニの猫』と『ミリキタニの記憶』を観て（ロバート・ハリス）
	99パーセントの人が知らない感情移入の本当の力（名越康文）
	東大卒のポーカープロに聞く「場を支配する力」（家入一真）
	人生は長い旅路（高城剛）
	最新テクノロジーで身体制御するバイオ・ハッキングの可能性（高城剛）
	驚きとは、システムのほころびを愛でること（名越康文）