明確な目的を持って入社する

筆者の知人に、佐藤氏という人物がいる。彼は東大からキャリア官僚として経産省に進み、20代で、ある民間企業に転職した。その転職先とは他でもないワタミである。

「なんでそんな転職をしたんだ！」

と疑問に思った人も多いはず。何を隠そう、筆者も最初はそう思ってしまった。ただ、そこには明確な目的があったという。

彼には「飲食店を起業する」という昔からのビジョンがあり、渡邉社長の起業本もすりきれるほど読んでいた。ただ、ゼロから飲食店を経営するのはハードルが高い。というわけで、かつて渡邉氏がつぼ八で学んだのと同様に、ノウハウを得るべく修行として入社したわけだ。これは非常に合理的な行動だろう。

ちなみに、本人の起業は失敗してしまったが、その後はシンクタンクに再就職して会社法関係の本も出版、現在は山形市長選で次点につけるなど、なかなか興味深いキャリアを継続中だ。起業というビジョンはとん挫してしまったものの、20代で事業を俯瞰的に眺めるという視点がキャリア形成に役立っていることは言うまでもない。

城繁幸

人事コンサルティング「Joe's Labo」代表取締役。１９７３年生まれ。東京大学法学部卒業後、富士通入社。２００４年独立。人事制度、採用等の各種雇用問題において、「若者の視点」を取り入れたユニークな意見を各種メディアで発信中。代表作『若者はなぜ３年で辞めるのか？』『３年で辞めた若者はどこへ行ったのか－アウトサイダーの時代』『７割は課長にさえなれません　終身雇用の幻想』等。

その他の記事

	すべてがオンラインへ（高城剛）
	フレディー・マーキュリー生誕の地で南の島々の音楽と身体性の関係を考える（高城剛）
	当たり前だとわかっているけれど、なかなか実践できていないこと（本田雅一）
	先進国の証は経済から娯楽大麻解禁の有無で示す時代へ（高城剛）
	季節の変わり目の体調管理（高城剛）
	なぜ東大って女子に人気ないの？ と思った時に読む話（城繁幸）
	モアイの謎、イースター島にはまだまだ夢がある（高城剛）
	Nintendo Switchの「USB PD」をチェックする（西田宗千佳）
	湿度60％を超えたらご注意を（高城剛）
	かつて都市の隆盛を象徴した駅や空港の「行列」「混雑」は古くさい20世紀の思い出に過ぎない（高城剛）
	野菜はヘルシーフードどころか真逆の毒の塊？（高城剛）
	コーヒー立国エチオピアで知るコーヒーの事実（高城剛）
	ドイツの100年企業がスマートフォン時代に大成功した理由とは？（本田雅一）
	「シマウマ、捕獲後に死ぬ」のニュースの裏側（川端裕人）
	αショック：オートフォーカスカメラの登場（高城剛）